COVID19 : Onboarding virtuel de nos stagiaires

Les stages sont au cœur de notre processus de recrutement. Aussi, nous accueillons chaque année entre 10 et 20 stagiaires, principalement en fin d’études. Ceci représente environ 12% de notre effectif. La période de stage démarre généralement entre février et avril. Elle coïncide cette année avec le début de la pandémie qui a mis à l’arrêt la quasi-totalité des entreprises.

Ainsi, la crise du COVID19 nous a obligés à mettre la majorité de nos collaborateurs en télétravail. C’est aussi le cas de tous nos stagiaires, pour certains à peine arrivés dans nos locaux, pour d’autres pas encore au moment du confinement. Par conséquent, cela rend leur expérience quelque peu spéciale.

Si notre process d’intégration et de suivi RH est bien établi, nous avons 3 piliers importants à respecter qui sont, aujourd’hui, chamboulés par cette crise sanitaire.

Comment y faisons-nous face ? Les stagiaires nous racontent !

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